Σύμφωνα με έρευνα του Forbes, ένας coach είναι απαραίτητος στο εσωτερικό μιας επιχείρησης για να μπορέσουν τα στελέχη της να εντοπίσουν τα «τυφλά σημεία», να εξασκηθούν σε καινούριες ιδέες και συνήθειες, να διαχειρίζονται καλύτερα και ταυτόχρονα να εμπνέουν τις ομάδες τους, με τον coach να λειτουργεί ουσιαστικά ως πλοηγός και συνεργάτης, που δείχνει το δρόμο προς την επιτυχία.
Πολύ συχνά στην επαγγελματική ζωή των leaders προκύπτουν τα παρακάτω διλήμματα – διλήμματα που εξετάζουμε πολύ προσεκτικά κατά τη διάρκεια των executive coaching συνεδριών:
- Να υιοθετήσω μία στρατηγικά μακροπρόθεσμη ή μία διαδικαστική, μέρα με τη μέρα οπτική;
- Να είμαι αυστηρός και καθοδηγητικός ή διαλλακτικός;
- Να δώσω προτεραιότητα μόνο στο να εξελιχθώ ή και στο πως να συνυπάρχω αρμονικά με τους άλλους;
- Να έχω ενσυναίσθηση ή να είμαι σκληρός και αδιάλλακτος;
Στο The Bright Side εφαρμόζουμε την προσέγγιση του Solution Focused Coaching και προσεγγίζουμε τον coachee με βάση τα δυνατά του σημεία, πάνω στα οποία τον βοηθάμε να «χτίσει» νέες δεξιότητες και να πετυχει όσα ονειρέυεται.